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公司简介

公司简介

 
明远家纺
 
厚德立业 创新致远
 
中国烟台明远家用纺织品有限公司纪实
 
   一、公司简介:
   公司2008年成立。注册资本4000万元,总投资0.7亿元,占地60亩,建筑面积37000平方米,是一家专业的高端家用纺织品研发、设计、生产及销售企业。公司自成立至今十年,每年均以20%的增长高速发展。公司在烟台有两个工厂(526人),无锡投资一个印染厂(400人),柬埔寨投资一个工厂( 300人)。2018年出口1.2亿美元,利税4200万。明远家纺的主营业务是高档类家居用品的生产和出口,产品细分为三大类别:成人家居用品、婴幼儿床上用品及酒店类床上用品。公司产品定位中高端客户,主要出口欧美等发达国家。公司床品出口连续多年行业内同类别排名全国前5名,山东省第一;澳大利亚70%的产品都来自明远家纺。          
   二、经营生产模式创新:
   1、研发设计先行,加强产学研合作。
   从产业链最高端切入,改变中国家纺业一直处于世界家纺产业链最低端的地位,改变持续多年的OEM的出口模式。首先成立研发设计部门,目前研发设计人员30多人。时尚设计部每年设计1500多种画稿,引领世界家纺时尚;面料研发部每年开发新纤维和面料500余种,同时与武汉纺织大学,浙江理工和东华大学等专业性高校合作,与国家千人计划专家共同研发前端的无水染色和植物染色环保技术等。目前公司共申请研发专利22个,外观专利500余件。

   2、加强国际供应链建设,积极孵化合作伙伴:
   公司充分利用中国成熟的完整的制造业产业链,采取供应链管理模式与中国及世界各大型纺纱织布厂、印染印花厂紧密合作:我们提供大型设备给合作工厂,采用设备共享机制;同时采取孵化机制,把终端缝制小工厂逐步培养大,培养强,变成我们的固定合作伙伴,共同成长,大大降低管理成本。同时积极响应“一带一路”国家号召,利用巴基斯坦,孟加拉等国家的廉价劳动力特点,进行进口坯布采购;利用柬埔寨出口欧洲和加拿大免关税优势,投资建立柬埔寨明远家纺加工厂,进一步开拓了市场。公司产品90%出口供应澳洲、加拿大和英国等著名高端百货店。

   3、心无旁骛,专注实业,做专做精天然纤维类高端家用纺织品。
   公司立足高质量高附加值的产品,主要以纯棉、竹棉、莫代尔、天丝,石墨烯,真丝等天然纤维产品为主。

   4、借新旧动能转换之势,加快企业智能制造步伐。
   2017-2018年建成8000平米的智能化工厂,投资3000多万元,生产效率提高40%。

   三、管理模式创新
   企业文化为管理之根:企业不仅是经济组织,更是社会组织。企业要想基业长青,就必须依靠强大的企业文化。文化兴,国运兴,文化强,国家强。同理,文化兴,企业兴,文化强,企业强。企业文化是企业经营和管理的根本依据,是企业的灵魂。明远公司以传统儒家思想为核心理念,定义核心价值观:“厚德立业,创新致远,锲而不舍,共赢共存”;以“创民族品牌,做百年明远”为愿景和使命。依据“顾客得舒心,社会得正气,员工得成长,经营可持续”的经营理念;公司采取“制度固化、关爱感化、教育熏化、专业强化”四化体制使企业文化落地生根。
   制度固化制度是来固化文化的。管理真正有效一定要阴阳平衡。公司的制度制定本着“中学为道,西学优术,中西合璧,以道御术”的原则,在学习西方先进管理模式的同时,倡导:“为政以德”,“道之以德齐之以礼,有耻且格”。制度面前人人平等,公司高管带头践行,“知行合一”。
   教育熏化:全体员工持续几年每周一集体学习《弟子规》,结合工作和生活进行分享;中层以上管理者自学中国经典,现阶段每月集体学习和分享《大学》。公司党支部每月集中学习雷打不动。公司职工代表大会参与审议公司一切章程;职工代表定期开会,参与探讨公司发展和管理。公司倡导全员践行“五个一”:立一个志(需要下功夫才能实现的),读一本经(圣贤经典和专业类书籍),改一个过(比较难改的习惯和思想)行一次孝(分为日、周、月、年目标),行一次善(从日日行善做起——动善念、说好话、做善事);人人都说“说五句话”:“都是我的错”,“我也需要提高”,“谢谢你”,“你真棒”,“有你真好”。
   关爱感化:公司严格执行国家相关人力资源管理规定,规范执行五险一金等员工基本权益的基础上,及时解决员工各种生活和精神方面的问题,如成立托管班,举办中医养生讲座等,使员工把公司当做自己的第二个家。定期举行丰富多彩的文娱体育活动,丰富员工文化生活;公司“五个一”持之以恒进行——员工结婚赠1000元大红包,生子1000元大礼包,父母满80岁生日当年赠1000元孝老大红包,孩子考上大学赠送1000元大红包,员工伴侣意外去世给予1000元抚恤金;工作满五年员工五天港澳游;全公司员工坚持为每一位员工过生日,送上最富正能量的祝福语……
   专业强化:公司派所有管理者定期外出学习,课程分为提升专业技能和管理(综合素质)技能两大类。公司给所有新员工、不同工龄和不同能力的老员工制定不同的专业培训。内部培训和外出学习科学结合,各种培训每周进行。

   科学而强大的企业文化保证了公司上下思想统一,目标统一,行动统一。员工整体素质全面提升。违纪行为下降,良善行为大幅增加,人人敬业乐业,以孝敬父母为荣;全员上下幸福感,使命感不断提升,公司团队凝聚力强,荣誉感强,合作伙伴及国内外顾客与我们合作安心,以上种种保证公司经营结果连年稳步提升.
   四、积极践行企业社会责任
   企业的健康运营,效益的持续增长是明远家纺做“有社会责任感的企业”的物质保证。企业作为社会的一份子,必须要回馈社会。公司非常注重培养企业员工大爱的精神,董事长陈义忠热心社会公益,带领企业积极履行社会责任,尽心竭力回报社会。2014年9月,资助烟台SOS儿童村5号家庭2万元;2016年1月,捐助开发区高级中学4名学生2万元;2016年7月,湖北省多地发生严重洪涝灾害,公司捐赠价值56万元的床上用品在很短时间内赶制完成并发往湖北受灾地区;2016年10月,设立“资助贫苦学子奖学金”项目,捐助20万,捐物价值40余万;2017年1月,公司响应国家和政府号召,认真贯彻“精准扶贫”的针对性、时效性、持续性,与德州夏津县维尔维特家纺制定了长期合作战略并于同年3月向夏津县维尔维特家纺免费赠送30台缝纫设备,2台电脑全自动绣花机,总价值人民币50余万元;2017年7月,在“韦德烟台慈善行”活动中向福山区慈善总会捐赠10万元;2018年7月,明远家纺向武汉纺织大学捐赠50万元设立困难学生奖学金;2018年12月,明远家纺再次向德州夏津维尔维特家纺捐赠2台电脑全自动绣花机,价值30余万元……公司连续多年获烟台市、福山区出口创汇领军企业,纳税先进企业,福山区先进企业、明星企业,第八批市级中小企业“一企一技术”创新企业等荣誉。公司还荣获“中国对外经贸企业协会烟台市对外经贸企业家联谊会副会长单位”,“中国家用纺织品行业协会理事会理事单位”等殊荣。
   五、未来战略规划及最近工作
   1、继续走科技创新之路。抓住新旧能转换契机,提高企业在国际和国内的竞争力,打造新型高科技家纺家居研发生产企业,两年内设计研发团队达到100人。
   2、坚持两条腿走路加大国内市场开拓,积极投入自主品牌的建设,建立家纺家居孵化销售平台,配套建设先进物流仓储配送系统,建立工业旅游模式的“明远家纺时尚生活馆”,服务于国内市场开拓。
   3、继续加强国际供应链建设。进一步开拓国际市场,加强开辟一带一路国家的出口和进口场。
   4、积极吸引人才。 2019年,公司将在烟台举办北方地区首届的“ 明远家纺杯国际大学生家居家纺创意设计大赛”,本活动得到中国纺织品进出口商会的支持。